员工夜间在家加班之后突然死亡,是否可以认定为工伤?
如果员工夜间在家加班之后突然死亡,是否可以认定为工伤?
答:是
根据《工伤保险条例》第15条第一款第一项,如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡,应视为工伤。
本规定中的“岗位”强调的不是工作场所和地点,而是岗位职责和工作任务。为本单位利益在家加班的员工应属于上述“工作时间和岗位”;同样,为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,其间突发疾病死亡的,其权利理应受到保护,应当予以认定工伤。
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