01我国21个省市上调养老金实现“十二连涨”
自2016年1月1日起,我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜,这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”,此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
如今,各地养老金终于进入密集调整发放期,金投网小编介绍,各地陆续出台了2016年退休人员基本养老金调整方案,据统计,我国31个省市养老金调整情况如下:
【已调整的省市】上海市、北京市、陕西、云南、辽宁、内蒙古、福建、四川、安徽、江苏、新疆、广西、黑龙江、宁夏、浙江、河北、湖北、山东、甘肃、青海、天津市
【未调整的省市】重庆市、广东、贵州、河南、湖南、吉林、江西、山西、西藏、海南
截至目前,有21个省市公布了上调养老金方案,10省份暂未上调养老金!
02为什么提高的幅度为6.5%左右?
自2005年到2015年,除2006年增幅为23.7%外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增,那么,此次调整幅度为何是6.5%左右?
一些专家表示,通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度,都属于合理区间。
人社部相关负责人介绍,此次养老金上调6.5%左右,有五个方面的原因:
第一,经济发展水平去年是6.9%;
第二,财政的支付能力,年全国一般性预算收入增长5.8%,中央一般性公共预算收入增长7%,都比以前年度增幅要低;
第三,物价水平;
第四,城镇居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%;
第五,社保基金,就是养老基金本身的承受能力。
032016年养老金涨幅有何特点?
不少专家认为,今后养老金调整幅度除参考经济增长和居民收入增长外,企业职工养老保险基金收支承受能力,也将是重要考量因素。比如:一些基金结余偏少、老龄化偏高的地区,承受养老金上调的支出能力相对来说弱一些。具体的2016年养老金涨幅特点如下:
特点一:惠及全国上亿退休人员
据公开资料显示,养老金上调将会惠及8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员,共将惠及1亿多退休人员。
特点二:第一次企业和机关事业单位退休人员养老金一起调整
这是“养老金并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调,也是上世纪九十年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。今后,机关事业单位退休人员预计如这次一样,将随着企业退休人员同步调整退休待遇。
特点三:并非每个退休人员养老金都涨6.5%
需要注意的是,人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示,6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
特点四:第一次按照基本养老金调整办法调整待遇
人社部强调,这次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步,是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则,采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点,合理确定调整办法和具体标准。
042016年养老金如何调整?
目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体调整方案。上述地区的调整方案普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。部分地区养老金总体调整水平超过了6.5%。下面是金投网小编为大家带来的2016年养老金调整方案解读。快来算算你的养老金能涨多少吧。
关键词一:多工作、多缴费将多得养老金
根据人社部、财政部的相关通知,今年养老金的调整,采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
1、定额调整主要是体现公平;
2、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩,同时也要与基本养老金水平等因素挂钩;
3、适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
关键词二:哪些群体将明显受益?
金投网小编介绍,在实际调整中,大部分省市都实行了定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。
1、定额调整:是每人每月统一标准增加同等金额;
2、挂钩调整:主要根据缴费年限相应增加养老金或者按调整前个人养老金水平增加养老金;
3、适当倾斜:主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。
因此,至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益:
——缴费年限长的退休职工。多省2016出台的调整方案均明确,对缴费年限超过15年的退休人员,缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
【浙江】与本人缴费年限挂钩调整的部分,本人缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2元;
本人缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。
【湖北】参加企业职工基本养老保险的退休人员,每人每月按本人缴费年限,每满1年增加3元。
【上海市】按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;
【天津市】与缴费年限挂钩,缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年),缴费年限每满1年,每月增加3元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满15年的退休人员,每月增加45元。
【陕西】企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);
【云南】缴费年限每满一年每人每月增加2元;
【辽宁】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元;
【内蒙古】退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄,不满1年的按1年调整),调整不足22.5元的,按22.5元进行调整;
【福建】与退休人员本人缴费年限挂钩部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算;
——艰苦边远地区退休职工。
【广西】已参加企业职工基本养老保险且2015年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员,每人每月再增加基本养老金6元。
【新疆】对艰苦边远地区企业退休人员,二类地区每人每月增发10元;三、四类地区每人每月增发15元;五、六类地区每人每月增发20元。
【四川】2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。一、二类的增加40元,三、四类的增加50元,五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。
【辽宁】符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员,每人每月再增加5元;
业内人士介绍,长期以来艰苦边远地区经济欠发达,工资水平相对较低,因此养老保险整体缴费水平不高,养老金待遇水平相对偏低,同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜,有助于养老保险发挥二次分配的调节作用,更公平合理。
——高龄退休职工。
【北京市】65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁每人每月再增加60元;75至79周岁每人每月再增加70元;80周岁以上每人每月再增加80元。
【青海】对年满65周岁以上的高龄退休人员倾斜,按65-69、70-74、75-79、80周岁以上4个年龄段,每人每月分别再增加10、30、50、70元。
【江苏】对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发20元、30元和40元。
【安徽】1.年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2015年12月31日)的企业退休人员,每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。2.年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2015年12月31日)的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
关键词三:如何保证及时足额发放到位?
随着养老保险基金收支平衡压力加大,此次养老金上调增加的支出如何保障?
按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算,仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分,就要增加1450多亿元支出。
社保专家说,目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支,去年当期结余3500多亿元,基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题,可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。
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