灵活就业人员退休金

灵活就业人员退休金有多少钱？灵活就业人员退休金计算方法是什么？下面，金投保险网小编为大家介绍灵活就业人员养老金相关知识。

凡年满16周岁且未超过法定退休年龄（男60周岁、女50周岁），在本市从事灵活就业的各类人员（包括本市和外省市城镇户籍、农业户籍人员），均可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工养老保险。

灵活就业人员申请参保的，由个人户籍所在地（居住证办理地）或档案所在地的社保分中心直接受理；申请参保并向前补缴养老保险费的，由本人档案或户籍所在区县人力社保行政部门审核确认后到社保分中心办理。对于本市城镇户籍的国有、城镇集体企业下岗失业职工，在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生申请补缴费，由本人现养老保险关系所在区县社保分中心直接受理。

对于已在本市参加职工养老保险的灵活就业人员，男满60周岁，女满50周岁，累计缴费年限达到或超过15年，依据国家及本市相关规定确定的养老待遇领取地为本市的，可在本市办理退休手续。

城市案例：天津灵活就业人员退休金相关政策

第十三条 参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

（一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；

（二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；

（三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；

（四）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；

（五）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

第十四条 参保人员未按本办法第十三条及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。