金投保险网小编介绍，社保和公积金也就是我们常说的“五险一金”，下面具体为大家介绍社保缴纳基数与公积金缴纳基数相关知识。
金投保险网小编介绍，社保和公积金也就是我们常说的“五险一金”，下面具体为大家介绍社保缴纳基数与公积金缴纳基数相关知识。
首先，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
其次，职工住房公积金月缴基数为本人上年度月均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，调入职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存额均为职工本人当月工资。月缴存基数不得超过本市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，不得低于缴存人工作地所在设区城市政府劳动部门规定的上年度职工最低月工资标准。缴存基数每年审核一次，须填写住房公积金基数调整和确认两种表格。
需要提醒的是，社保和公积金的缴纳基数和比例在各地可能有所不同，并且每个单位具体执行的标准和比例也可能有所不同，因此，建议大家如果对五险一金缴纳比例和五险一金基数有疑问，不妨向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
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