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老板给员工买保险 利安团体养老年金保险好不好?

团体养老年金保险属于万能型的养老年金保障产品,在约定时间可领取养老金,有两种领取方式(分期领取、转换养老保险金),身故和全残也有保障。

金投保险网(http://insurance.cngold.org/)11月06日讯,导读:团体养老年金保险属于万能型的养老年金保障产品,在约定时间可领取养老金,有两种领取方式(分期领取、转换养老保险金),身故和全残也有保障。本产品比较适合于企业为员工投保,接下来请随小编一起了解产品保障条款。

畅谈退休养老生活:

公务员退休后:退休金是退休前职务工资和级别工资之和的对应计发比例。

事业单位退休退休金是退休前岗位工资和薪级工资之和的对应计发比例。

机关技术工人、普通工人退休后:退休金是退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的对应计发比例。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例

计发比例为:工龄满35年以上,按90%发;工龄在30—35年之间,按85%发;工龄在20—30年之间,按80%发。

小结:这个退休金比例看着是蛮高的,但是想象一下目前的工资维持目前的生活尚且刚刚好而已,在几十年后的未来,纸币贬值且不说,就单单通货膨胀的速度,同样的工资在未来是否还能再维持当今的生活水平呢?未来恐怖的通货膨胀风暴,不仅是物价又涨了,不仅是100元当10元用、1万元当1000元用,更可怕的是几十年后的你已经没有工作能力了,不仅不会赚钱,还要面临人民币的贬值、物价的上涨等等,那么请问90%的工资能保证您高品质的养老生活吗?所以,小编认为养老还是得靠保险,不管是个人的,还是团体的,有保险的养老一定会比没有保险的养老要好很多。

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