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男性要生育保险有没有用?

生育保险是“五险”中的一种,提到它,大多数人脑子里闪过的一定是女性生育保险,因为生孩子是女性的事,和男性又有什么关系呢?男性要生育保险有没有用?

生育保险是“五险”中的一种,提到它,大多数人脑子里闪过的一定是女性生育保险,因为生孩子是女性的事,和男性又有什么关系呢?男性要生育保险有没有用?

生育保险是由国家强制单位缴纳的,而不是个人缴纳的,而且不区分男女职工。虽然各地的缴纳比例不同,比如北京的缴纳比例为0.80%,而广州的缴纳比例为0.85%,但是大多保持在0.80%附近。举例来说,在北京上班的小张,月薪为8000元,那么他的每月的生育保险金额就是8000*0.80%=64元,虽然看起来比例很低,但是按月积累起来,也很可观了。

生育保险主要是由生育津贴和生育医疗待遇两部分组成的,通常情况下连续缴纳一年的生育保险就可以享受这两方面的福利了。生育津贴主要是指产假和休产假时可以拿到的工资,

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数

还是以小张为例,月薪8000元,如果北京的产假天数为98天,那么她可以拿到的津贴就是8000/30*98=26133元。生育医疗待遇津贴主要指的就是产前检查,手术,住院和医药费等。说了这么多,好像和男性还是没什么关系啊?

其实男性的生育保险是对妻子生育保险的一种补充,缴纳了生育保险的男性在配偶第一次生育时可以享受7-15天的带薪产假,可以用来照顾妻子和孩子,并且可以减少经济的损失,而陪产假的工资是由男方每年缴纳生育保险的平均基数而定的。另外,如果男性进行计划生育类的手术,那么通过男性生育险是可以报销相应的医疗费用的,当然,也可以在享受晚婚晚育奖励的同时领取生育津贴(值得注意的是,晚育奖励只能由夫妻中的一方领取,也就是说如果妻子领取到了晚育奖励,那么丈夫就不能再领取了。)此外,对于其妻子未列入生育保险范围内,生育第一个孩子的时候,若男性缴纳了生育保险,其妻子可以享受一次生育奖励,标准为:流产200元,顺产1200元,难产或者多胞胎生育的为2000元(不同地区也可能存在差异)。

可是,对于一些灵活就业或者自由职业的夫妻来说,他们无法自行缴纳生育保险,那么就不能享受这些福利了么?答案是否定的。目前,在很多试点城市,他们可以通过自行缴纳社保的方式享受到生育医疗待遇,但是生育津贴就无法拿到了。

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