什么是企业补充保险-第2页

企业补充保险和社会保险既有共性又有本质区别。即两者均有保险功能和福利功能。两者的区别在于社会保险是在全社会实施，意在促进社会稳定，国家长治久安，其保险基金为全社会所有。而企业补充保险只对本企业职工实施，意在增强企业凝聚力，鼓励职工为企业多做贡献。其补充保险具有以下四个区别于社会保险的特性：

1、补充性

企业补充保险是在企业参加统一的社会保险后，职工主要方面都得到了保障的情况下，企业根据自身特点和财力，适当增加保险项目，来提高保险水平的一种辅助性的保险。

2、灵活性

其灵活性有如下几个方面：经济效益好的企业可多补充、经济效益差的企业可少补充或不补充；保险水平可高可柢；保险项目可多可少；保险形式可多种多样；资金筹集可多种渠道；具体实施办法可在实践中进行改革，逐步完善，使之更切合企业的实际情况等。

3、半强制性

它既不同于社会保险，又不同于商业保险。企业补充保险是经企业职代会或职工大会通过的企业规章。只对本企业职工有约束力，所以带有半强制性。

4、局限性

企业补充保险是有先决条件的，即企业经济效益要好，具有一定承受能力。补充保险的范围只能是职工本人（不含家属）。不能与物价挂钩，还必须“保持动因”，使劳动贡献大小不同的人，在待遇上有所区别；在保险项目上要根据各行各业的特点有所侧重。

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