北京2016年企业工资指导线是多少？

金投保险网（http://insurance.cngold.org/）：北京2016年企业工资指导线是多少呢？金投网小编介绍，市人力社保局发布了2016年北京企业工资指导线，职工平均工资增长的基准线为9%，已经连续3年下降。建议企业最高涨薪不超15%；最低涨4%，这一下线比去年上涨了0.5个百分点。本市各企业均可参照指导线调整职工工资水平。

关于发布北京市2016年企业工资指导线有关问题的通知

经人力资源和社会保障部审核、市政府批准，现发布我市2016年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：

一、根据国家关于企业工资分配政策和2016年我市经济发展预测，2016年全市企业工资指导线的基准线为9%；企业工资指导线的上线（预警线）为15%；企业工资指导线的下线为4%。

二、企业应结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、劳动力市场职业（工种）工资指导价位和行业人工成本等信息做好增资决策。

生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。

2014年、2015年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线（预警线）安排本企业工资增长水平。

效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。

三、北京市属承担公共服务及享受国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线；北京市属竞争性国有及国有控股企业职工平均工资的增长不得突破上线（预警线）。

四、地方国有及国有控股企业工资增长水平拟突破上线（预警线）的，应符合以下几项基本条件，并按隶属关系，分别经市国资委、市文资办或企业上级主管部门审批后，于2017年1月底前报市人力资源和社会保障行政部门备案。