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换工作社保需要转移吗

作为人力资源管理从业人员,经常遇到入职员工要求办理社保转移的问题,有些员工为办理社保转移经常需要两地奔波,耗时耗钱,既不能快速融入新的工作环境,经常性的请假也让部门领导心中不快,影响了入职新公司的第一印象,很容易让你的主管领导产生刻板效应,影响对你的客观评价。换工作社保需要转移吗?

作为人力资源管理从业人员,经常遇到入职员工要求办理社保转移的问题,有些员工为办理社保转移经常需要两地奔波,耗时耗钱,既不能快速融入新的工作环境,经常性的请假也让部门领导心中不快,影响了入职新公司的第一印象,很容易让你的主管领导产生刻板效应,影响对你的客观评价。换工作社保需要转移吗?

首先社保是否必须办理转移,答案是否定的,根据国家《社保法》的规定,员工累计缴费15年,达到法定退休年龄(男60,女50)的均可以办理退休养老,按月领取养老金。很多员工因为工作原因,经常需要在不同地区就业,社保也在工作地缴纳,如果想办理退休,确实需要办理养老保险的合并转移。

如果你马上就面临退休的问题,确实很有必要办理社保转移,但是很多员工都还很年轻,其实没有必要现在办理转移,因为你也不能确定现在这份工作,就是你职业生涯的最后一站。如果将来更换工作,那么社保岂不是还要跟着办理转移。

小编给大家建议,如果你还年轻,社保转移问题可以放在一边,有国家信用做背书,你的社保是不会跑的,你现在的主要精力应该是把本职工作做好,在职业发展的道路上能够走得更远。

而且目前信息化发展很快,社保系统将来一定会实现全国联网,最终让每一个中国人,实现自由的选择职业,社保自由缴费,任何地点都能办理退休,到那个时候,社保转移将变成一个历史,被记入到中国社会保障制度建设的宏伟篇章中。

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