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社保异地转移问题解答

工作十几年,在两三个城市生活工作过的情况非常常见,随着社会保障意识的提供,以及社会保障措施的规范,绝大部分工作都会由单位为职工参保社保,那么如果换城市工作、或换城市生活,需要转移社保吗?具体如何操作呢?

工作十几年,在两三个城市生活工作过的情况非常常见,随着社会保障意识的提供,以及社会保障措施的规范,绝大部分工作都会由单位为职工参保社保,那么如果换城市工作、或换城市生活,需要转移社保吗?具体如何操作呢?

社保异地转移问题,首先要看社保是否需要转移

有以下两种情况,可以暂不办理社保转移

1、如果你不确定以后会不会在这个城市养老退休,可以先保留该城市社保。

举个例子:小A在北京工作两年,上海工作两年,现在在广州工作两年,那么小A需要现在把北京和上海的社保转移到广州来吗?

如果小A确定以后不会再回到北京或者上海工作,可以选择将北京和上海的社保转移,但是,进入社会不到十年的小A,并不确定以后的职业发展方向,也不确定以后会在哪个城市生活和退休。这个时候,可以先保留该城市的社保关系,等到确定退休地,或确定以后不会去该城市发展后,再选择转移社保。

那么为什么不转移呢?有以下两个原因:

一是转移社保是需要本人在工作时间到转移地社保局现场办理的,这也就意味着,在广州生活的小A需要请假办理,不仅耽误工作,也要考虑广州到北京的交通住宿成本,所以在不确定的情况下,不建议办理转移。

二是异地退休政策,“在全国范围内参满十五年,在该城市参满十年,退休前最后一个参保的城市为该城市,即可满足异地退休的条件”。如果小A已经转移了社保,后续回到该城市工作并退休,可能因为没有在退休年龄前在该城市参满十年社保,导致无法在当地退休,所以延迟转移可以进一步保证在该城市退休的资格。

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