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七台河社保中心

七台河社保中心
七台河社保中心
地址: 黑龙江省七台河市桃山区大同街45号
邮箱地址: qthgov@163.com
官方网址: http://www.qth.gov.cn/

1986年以来,七台河市从养老保险单一险种发展到如今的五险统征。25年来,七台河市的社会保障网越织越大,越织越密,形成了以养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险为核心的社会保障体系。

养老保险覆盖范围拓宽

自从确立了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险基金征缴收入从2001年的3530万元增加到2010年末的38073万元,年平均增长108.72%。全市基本养老保险参保人数2001年为44558人,至2011年6月末已达到129931人,增长2倍。城镇个体工商户从2001年的2341人增加到目前的81344人,增长34倍,五七工、家属工办理15839人,成为基本养老金发放最重要的资金保障。

 市制定出台了被征地农民养老保险政策,截至目前,市本级参加征地农民养老保险146人,累计收缴保险费465万元。2009年12月勃利县启动了新型农村社会养老保险试点。截至2010年12月,参加新型农村养老保险9.9万人,累计收缴保费1997万元,参保数占适龄人口的91%,有25146名60周岁以上老人享受基础养老金待遇,共发放基础养老金1740.75万元(此款全部由中央财政承担)。争取省级财政经费补贴287万元,县级财政匹配经费补贴191万元。

医疗保险支付限额调高

1999年12月,七台河市全面启动了城镇职工基本医疗保险,目前已有15.9万名职工享受到了基本医疗保险,覆盖面达到98%。其中市直参保人数达到58441人,参保率达到98%,超过全省平均水平。

为了进一步提高参保人员抵御风险的能力,七台河市于2004年启动了大病统筹医疗保险,五种疾病可享受大病统筹医疗待遇,将参保人员年度医疗保险金最高支付限额调整为6万元,将大病统筹医疗保险金支付上限调整为10万元,此举大大减轻了参保人员的医疗费负担。2008年,七台河市又揭开城镇居民参加基本医疗保险的序幕。全市城镇职工参保达到15.9万人,居民参保12.95万人。2010年城镇职工报销比例提高了5%;基本医疗保险金年度内最高支付限额由3.5万元提高到6万元,居民医疗保险报销年度内限额由2.2万元提高到3万元。关闭、破产、改制企业退休人员个人账户记入比例由1.3%提高到3.3%。

失业保险参保人数增长

为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进再就业,七台河市于1987年开始实行失业保险,失业人员从终止或者解除劳动关系之日起60日内,到当地失业保险经办机构申领失业保险金。失业人员领取失业保险金最长不超过24个月。10多年来,七台河市参保职工达到8.7万人,累计征缴失业保险费1.5亿元,1万余人次享受到失业保险待遇。失业保险金标准从2011年7月1日提高到490元/月,并为失业人员缴纳职工医疗保险费(取消医疗补助金)。目前,七台河市参加失业保险职工达到9万人,累计征缴失业保险费2.6亿元。

工伤保险保障功能增强

从1995年七台河市工伤保险制度建立至今,七台河市的工伤保险参保职工人数迅速扩大,基金征缴大幅提高,保障功能不断增强,职工在发生工伤后都能及时获得经济补偿。2004年,七台河市开展了地面企业工伤保险,当年参保人数发展到1万人,工伤保险的保障功能逐渐显现。2006年,为维护农民工的工伤权益,七台河市首先在煤炭行业开展工伤保险,当年年底,全市煤炭企业参保人员达15000人,参保率达90%。煤炭企业工伤保险顺利启动以后,七台河市随即开展了建筑企业工伤保险、私营企业及有雇工的个体工商户工伤保险以及事业单位及民间非营利组织的工伤保险扩面工作,各项工作很快取得成效。几年来,扩面及征缴工作都走在了全省的前列,工伤保险制度不断完善,参保职工达到13.2万人。

生育保险保护妇女权益

为了维护企业女职工的合法权益,保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,1996年我市制定并实施了《企业职工生育保险试行办法》。办法规定,生育保险费是女职工在计划内生育时的生育津贴和医疗费。缴纳职工生育保险费的是企业法人和企业承包租赁者应尽的义务,职工本人不缴纳生育保险费。我市自2004年生育保险实施以来,累计有7.96万人参保,累计收缴保费628万元,其中享受生育保险待遇的职工689人。

随着七台河市社会保障体系的不断建立和完善,越来越多的劳动者切切实实地享受到了社会保障带来的实惠。企业为所有职工参加了养老保险,既减轻了企业负担,又让离退休职工真正实现老有所养,实现了企业、社会、职工三方共赢。

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