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辞职后生育保险如何代缴

生育保险是五大保险之一,对生育女性而言有着十分重要的作用,因此辞职后很多女性就非常关注生育保险代缴的问题,那么辞职后生育保险如何代缴?

生育保险是五大保险之一,对生育女性而言有着十分重要的作用,因此辞职后很多女性就非常关注生育保险代缴的问题,那么辞职后生育保险如何代缴?我们一起来看看吧。

其实社保与我们日常生活中的诸多权益联系紧密,比如说买房、买车、生育津贴、看病、公积金贷款等,而且很多人都知道,社保断缴之后这些权益就会终止,需要再次重新享有必须重新满足条件等,比较麻烦,也耽误事情。

社保断缴对生育报销的影响体现在对连续缴费的限制,比如北京,需要连续12个月及以上的生育保险,并且要求在生育期间依然缴纳生育保险,才能享受生育津贴和医疗费用报销,而且想要退休后终身享受医保报销待遇,退休前需要累计缴费满25年,所以社保最好不要断缴。

当然,当职工从公司离职后,就没有公司为自己缴纳社保,如果无法及时入职接续,就意味着出现断缴,而断缴的影响,不单单是生育保险,还会出现等待期无法报销医疗费用的情况,且断缴时间越长,等待越久,如果遇到需要报销医疗费的情况,只能自己承担。

那么在北京,处于生育期间,生育保险如何代缴呢?

小豆建议,如果条件允许的情况下,可以找社保代缴公司缴纳职工社保,但是需要注意的是,生育保险是无法单独缴纳的,只能缴纳五险,而且生育保险一般是分娩前需要连续12个月,如果怀孕,社保代缴公司一般是无法代缴的,这种情况下,就只能分娩后重新达到要求了。

当然,如果不符合生育医疗报销条件,配偶在此期间连续缴纳了生育保险,也可以使用配偶的生育保险,唯一缺点就是只能报销生育医疗费用,无法获得生育津贴。

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