婚外生育子女的女职工能否享受生育保险待遇呢?
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”同时,第五十六条规定,“职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”由此可见,国家《社会保险法》并未对享受生育保险做出限定条件。
但是,原劳动部《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》((65)劳薪字第0678号函)指出,“女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政方面酌情给予补助。"因此,本案中李梅不能享受生育津贴。
综上所述,虽然当下非婚生子的情况越来越多,关于非婚生子女的权益保障也日益健全,但就女职工非婚生育子女是否享受生育津贴这一问题,目前国家的相关规定依然是明确的,不能享受。
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