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全额缴纳五险是什么意思

在缴纳五险的时候很多人都听说过全额缴纳五险,那么这是什么意思呢?如果你一个月7500元工资应该扣多少钱?退休后工资又是怎么计算的。

在缴纳五险的时候很多人都听说过全额缴纳五险,那么这是什么意思呢?如果你一个月7500元工资应该扣多少钱?退休后工资又是怎么计算的。

全额缴纳五险是什么意思

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

个人不能全额交五险一金。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。比如你发工资7500元,交五险一金,个人需交养老金8%600元,单位需交20%1500元;个人需交医保2%150元,单位交8%600元;工伤险单位交1%75元,个人不交;生育险1%75元,个人不交;失业险1%,个人交0.5%37.50元,单位交37.50元。

综上所述单位每月应缴总额为2287.50元,每年是2287.5.50X12=27450元;个人每月交787.50元,每年是787.50X12=9450元。因国家规定投保级数最低60%,最高300%。个人投的多,单位就投的多,退休时,退休工资就高。

退休后的工资怎么算?

根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

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