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辞职以后还有没有必要缴纳五险一金呢

辞职以后还有没有必要缴纳五险一金呢?辞职以后对于自身来讲,还是有必要去交纳社保待遇。因为如果你在长时间之内没有找寻到新的工作单位,那么也就意味着,你长时间不交纳社保,那么就会造成你社保的累计缴费年限中断若干年,如果说你的缴费年限中断时间过长,那么对于你自身今后养老金的待遇也会有较大的影响。

辞职以后还有没有必要缴纳五险一金呢?我们都知道辞职以后就没有工作单位了,那么自己五险一金的费用,也没有工作单位来给自己来承担。这样一来的话,如果说再没有实现二次就业的前提下,那么很有可能自己就需要按照灵活就业的形式,来交纳其中的职工养老保险职工医疗保险的待遇。

那么辞职以后对于自身来讲,我认为还是有必要去交纳社保待遇。因为如果你在长时间之内没有找寻到新的工作单位,那么也就意味着,你长时间不交纳社保,那么就会造成你社保的累计缴费年限中断若干年,如果说你的缴费年限中断时间过长,那么对于你自身今后养老金的待遇也会有较大的影响。

所以当你失去工作以后,那么及时的来交纳自己社保的待遇,不论是养老保险的待遇也好,还是医疗保险的待遇也好,那么只要完成正常的续交,就意味着自己的累计缴费年限都是正常累计计算。那么将来也可以获得足够长的一个缴费年限,那么对于自身养老金的待遇也是有很大的帮助。

所以说辞职以后尽量不要放弃社保的待遇首先,我们可以按照灵活就业的形式,来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险,按照这样的方式交纳社保,那么依然可以有效的累积自身的年限。当自己找到新的工作单位以后,也完全可以将灵活就业的社保转移到新的工作单位来参保,那么是完全没有任何问题的。

所以说辞职以后继续参保,是一种对于自身累计缴费年限来说,是有很大的帮助和好处,因为毕竟累计缴费年限将直接决定退休养老金的待遇,至于医疗保险这一块也是一样的道理,因为医疗保险的累计缴费年限,对应的比养老保险的累计消费年限还要更长。那么如果你在平时参保的时候,拥有足够长的职工医疗保险的缴费年限,那么也就意味着退休之前所补交的费用,相应的也会更少一些,所以说提前交费对于自己来讲是有好处的。

那么职工养老保险和职工医疗保险,我们完全可以按照灵活就业的形式来参保,只不过灵活就业的形式参保必须是在自己的户籍所在地,才能够正常的参保,所以这样一来如果说自己长期居住地和户籍所在地,不是同一个地区的话,那么参保起来可能会有些麻烦。因为如果不是同一个地区,就意味着你的医疗保险不能够享受你参保所在地的待遇,你只能够回到自己的户籍所在地,才能够享受相应的医保待遇。其中也包括你个人医保账户的使用,因为个人医保的账户使用也取决于你的参保所在地来决定,而不是根据你的居住地来决定,所以说居住地和参保地不是同一个地区,可能会比较麻烦。

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