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降低社保费率给企业减压 养老金支付不会受影响

“请大家放心,降费不会造成养老金支付风险,不会影响养老金的发放。”财政部社会保障司司长符金陵在国务院政策例行吹风会上面对媒体提出的这样的疑问,给出了“定心丸”。

日前,国务院发布《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》),意在统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,以达到确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

“《方案》将于5月1日正式实施,今年有望为企业减负3000多亿元。”在《方案》发布当日举行的国务院政策例行吹风会上,人力资源社会保障部副部长游钧说。

为企业减负3000多亿元

经济社会发展历程表明,降低社会保险费率,是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措,更不要说2019年是百年来首次遇到的复杂发展环境,如果能进一步通过降低社会保险费率促进企业的发展,相信对于稳增长是极大的利好。

其实,利用降低社保费率给企业减压,一直是我国政府的有效调控手段,据记者了解,自2015年以来已5次降低或阶段性降低社保费率,预计到今年4月30日现行阶段性降低费率政策执行期满,共可减轻企业社保缴费负担近5000亿元。

值得惊喜的是,在上一轮降低社保费率到期之后,国家考虑国情,又开始了新的一轮,让企业放心不少。

从《方案》中可知,自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时,继续阶段性降低失业保险工伤保险费率。自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省份,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

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