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枣庄市2019年度全市企业退休人员基本养老金调整工作全面结束

截至7月31日,我市企业退休人员调整后基本养老金已全部发放到位,这标志着2019年度全市企业退休人员基本养老金调整工作全面结束,此次调整共涉及13.37万名企业退休(职)人员,人均增幅约为5.5%。

截至7月31日,我市企业退休人员调整后基本养老金已全部发放到位,这标志着2019年度全市企业退休人员基本养老金调整工作全面结束,此次调整共涉及13.37万名企业退休(职)人员,人均增幅约为5.5%。

今年是企业退休人员基本养老金第15年连续调整,根据市人社局、财政局《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》规定,此次调整范围为2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员;

调整标准采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法,定额调整,每人每月增加50元;挂钩调整,分别与本人基本养老金和缴费年限相挂钩,即由本人2018年12月份基本养老金的1.7%、缴费年限分段计算之和这两部分增加养老金;适当倾斜,对年满70周岁以上高龄人员按照不同标准再给予适当提高。

为切实做好今年的企业退休人员养老金调整工作,市社保中心早部署、早准备、早行动,主动与市财政部门联系,及时调度、筹措资金,同时,针对时间紧、任务重的实际情况,加班加点,逐一比对、确认数据信息,积极排查信息疑点,进一步完善退休人员数据库,有效确保了调整后养老金快速及时发放到位。

据初步统计,此次调整补发1-7月份增加部分1.45亿元,全年预计增加养老保险基金支出2.6亿元。 

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