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青岛企业职工养老金“年年涨”

5日下午,记者从市政府新闻办召开的发布会获悉,“十三五”期间,青岛市人力资源和社会保障局聚焦保障和改善民生,健全和完善统筹城乡的社会保险制度体系,社会保障水平逐年稳步提高,各项社保待遇按时足额发放,人民群众的获得感、幸福感实现提升。

5日下午,记者从市政府新闻办召开的发布会获悉,“十三五”期间,青岛市人力资源和社会保障局聚焦保障和改善民生,健全和完善统筹城乡的社会保险制度体系,社会保障水平逐年稳步提高,各项社保待遇按时足额发放,人民群众的获得感、幸福感实现提升。

覆盖面扩大 待遇不断提高

“十三五”期间,青岛市社会保险制度体系不断完善,社会保险覆盖面进一步扩大。截至2020年12月底,青岛市基本养老保险(含城乡居民基本养老保险)、失业保险工伤保险参保人数分别达到 760.41万人、262.61万人和302.33万人,比“十二五”末分别净增52.82万人、72.81万人和62.58万人。

“十三五”期间,青岛市连续五年提高企业退休人员基本养老金。 2016年至2020年提高幅度依次为7%、6%、5.5%、5.5%、5.42%左右,实现企业职工基本养老金 “十六连涨”。青岛市还三次上调居民养老保险基础养老金最低标准,由每人每月130元提高至192元,全市200多万退休人员养老保险待遇水平稳步提高。青岛市连续五年调整工伤保险三项定期待遇,每年惠及工伤职工及相关人员4000余人,2020年工亡职工一次性工亡补助达到88万余元。在失业保险方面,青岛市连续五年上调失业保险金标准,提高到最低工资标准的90%。七区失业保险金标准为1719元/月,三市失业保险金标准为1557元/月。

“兜底”明显 政策精准落地

“十三五”期间,青岛全市9.9万建档立卡贫困人口、低保和特困人员全部纳入社会保险扶贫范围,累计投入居民养老保险财政代缴补贴资金1569万元,发放居民养老保险待遇4亿元。青岛市顶格落实国家、省社保降费率政策,为企业“松绑”、“减负”。参保单位养老保险缴费比例由18%降至16%,失业保险单位和个人费率由1.5%降至1%,工伤保险单位平均费率由1%降至0.16%,为企业减负204亿元。截至2020年底,共为25.1万户企业减免基本养老保险、工伤保险和失业保险费155.4亿元,用真金白银为企业发展赋能添力。

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