关于印发《江西省职业年金基金管理实施办法（试行）》的通知-第5页

第十六条  每个计划设置1名受托人、1名托管人，不少于3名投资管理人；同一计划中受托人与托管人、托管人与投资管理人不得为同一机构；受托人与托管人、托管人与投资管理人、投资管理人与其他投资管理人的高级管理人员和职业年金从业人员，不得相互兼任。首期职业年金计划中同一投资管理机构至多担任2个计划的投资管理人,后期可视情进行调整。

第十七条  实账累计的基金实行市场化投资运营，定期核算投资收益，多个职业年金计划的投资收益实行统一收益率。统一收益率由各计划实际投资收益率经加权平均后确定。记账部分也按统一收益率计息。

省社会保险管理中心制定职业年金基金投资运营统一收益率计算方案，确定统一收益率计算人、审核人。

第十八条  职业年金基金运营实行绩效考核制度，激励各职业年金计划管理人有益竞争。省社会保险管理中心负责制定受托人的绩效考核办法，并报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核批准后实施。绩效考核分年度考核和合同期考核，由省社会保险管理中心按年度及合同期对受托人进行考核，审核并监督受托人对托管人和投资管理人的绩效考核。

第十九条  省社会保险管理中心应将绩效考核结果与基金分配、管理费计提等事项挂钩，对受托人的年度考核结果作为新增职业年金基金进行差异分配的依据，合同期的考核结果作为下一期机构评选委员会选择继续保留或更换受托人的依据之一。省社会保险管理中心应将绩效考核结果及运用方案报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审定。