德阳市引进高层次人才住房公积金支持政策管理实施办法

为深入贯彻党中央、国务院、省委省政府有关各类高层次人才的意见，推进市委市政府人才强市战略，优化德阳招才引智软环境建设，根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）及省住建厅、省财政厅、人民银行成都分行《关于重新印发〈四川省住房公积金缴存管理办法〉、〈四川省住房公积金提取管理办法〉、〈四川省住房公积金贷款管理办法〉的通知》（川建发〔2012〕32号）等文件，结合我市实际，制定本实施办法。

一、适用范围和对象

本办法适用于德阳市引进认定的以下高层次人才：

（一）德阳市全职引进的全面创新（国际）领军人才；

（二）2019年1月1日以来，德阳市各级党政机关、事业单位、企业全职引进并签订三年以上正式聘用合同的正高级（或相当于）职称人才；

（三）2019年1月1日以来，德阳市各级党政机关、事业单位通过公开招录（聘）用、公开遴选调入和考核聘用方式引进的全日制硕士研究生以上高学历人才；

（四）2019年1月1日以来，德阳市企业单位全职引进并签订三年以上正式劳动合同（纳入诚信合同管理）的全日制硕士研究生以上高学历人才；

（五）2014年以来，德阳市引进的全日制硕士研究生以上高学历急需紧缺专业选调生。

二、住房公积金缴存使用

（一）住房公积金缴存

1.德阳市用人单位可按高层次人才的实际工资总额作为缴存基数。年度基数调整时，应提供上一年度个人纳税证明作为调整依据。

2.高层次人才受聘时已达到法定退休年龄，根据国家规定延迟退休的，可按规定缴存住房公积金。达到法定退休年龄后根据国家规定延迟退休继续工作的，缴存期限可延长至解除劳动关系或办理退休手续为止。国家对高层次人才退休年龄有特殊规定的，从其规定。