关于印发《吉林省2019年就业扶贫实施方案》的通知-第6页

3.搞好跟踪服务。采取定期联系、主动走访的方式，做好跨省务工贫困劳动力的维权跟踪服务，帮助实现稳定就业。

4.加强人文关怀。各地人社、扶贫部门要积极协调有关方面，为在当地就业的贫困劳动力提供力所能及的人文关怀，帮助其适应就业岗位和城市生活，积极引导志愿者组织、慈善社会团体为贫困劳动力及家属开展关爱活动。

三、工作要求

（一）加强组织领导。就业扶贫是脱贫攻坚战的一项重要任务，各地要切实加强领导，明确部门分工，强化协调配合，健全工作机制。人社部门要将就业扶贫摆在就业工作重要位置，落实各项政策，搞好服务培训，推进劳务协作。扶贫部门要配合做好贫困劳动力就业信息摸底工作。各地要结合实际，制定具体工作方案，明确目标任务、政策支持、保障措施等。4月19日前，各市（州）、梅河口市、公主岭市要将本地2019年就业扶贫实施方案报送省人社厅。

（二）分解落实任务。为确保就业扶贫工作实效，省里制定了《2019年就业扶贫重点工作任务分解表》（见附件），各市（州）对省里分配的就业扶贫重点工作任务要进行细化分解至所属县（市、区），层层压实工作责任。

（三）开展督促检查。各地就业扶贫工作领导小组要认真做好本地就业扶贫工作的督促检查,对工作成效显著的地方予以表扬，对工作不到位、措施不得力、成效进展缓慢的地方予以通报批评。省里已将就业扶贫工作纳入省人社厅2019年度就业创业考核的重要内容，并将适时开展督查。

（四）营造良好氛围。各地要充分利用报刊、电视、电台、互联网等媒体，大力宣传国家及省制定的就业扶贫政策措施，教育引导贫困劳动力解放思想、转变观念，增强转移就业的勇气和信心。要树立推广先进典型，调动个人、企业和社会各方面积极性，为贫困劳动力转移就业创造良好环境。