关于印发珠海市公益性岗位开发管理实施办法的通知

珠人社〔2019〕27号

横琴新区管委会，各区政府（管委会），市府直属各单位：

《珠海市公益性岗位开发管理实施办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

珠海市人力资源和社会保障局

2019年2月18日

珠海市公益性岗位开发管理实施办法

第一章  总则

第一条  为加强公益性岗位开发管理，健全就业援助制度，帮扶就业困难人员和特定群体就业，根据《中华人民共和国就业促进法》《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》和《珠海市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（珠府函〔2017〕349号）等有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条  本办法所指公益性岗位是指由各级人民政府及政府有关职能部门开发或者政府政策扶持，符合社会公共利益，以帮扶就业困难人员就业为主的各类就业岗位。

第三条  公益性岗位开发管理坚持“政府主导、社会参与、统筹开发、单位管理”的原则，按照“政府因需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人”的方式进行，建立岗位援助、实名服务、动态监管的长效机制。

第四条  市人力资源和社会保障部门负责公益性岗位的政策制定、统筹管理，指导市本级用人单位公益性岗位开发和管理工作；各区（功能区）人力资源和社会保障部门（或相关管理部门，下同）负责具体组织本区内公益性岗位开发和监督管理工作；各级财政部门负责公益性岗位的经费预算审批、资金审核拨付和监督检查工作；各级国资部门负责监管下属国有企业公益性岗位的开发管理工作；市、区就业创业工作联席会议成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位开发管理工作。