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贵阳市做好2019年参保企业稳岗返还工作的通知

2019年1月1日至12月31日,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,稳岗返还标准按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

筑人社通〔2019〕122号

各区(县、市)人力资源和社会保障局、各参保企业:

为深入贯彻落实《市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(筑府发〔2019〕1号)和《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于完善失业保险支持企业稳定岗位工作的有关问题的通知》(黔人社通〔2019〕54号)文件精神,切实推进失业保险加大稳岗的力度,激励企业承担稳定就业的社会责任,鼓励企业尽量不裁员或少裁员,稳定现有用工岗位。结合我市实际,本着“健全完善制度、理顺申领流程、减少经办环节、降低申报门槛”的原则,就进一步做好2019年企业稳岗返还工作的有关问题通知如下:

一、稳岗返还的条件

(一)失业保险统筹地区实施稳岗返还应同时具备以下条件:实施稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上支付能力;实施经营困难且恢复有望企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。

(二)申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件:生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(贵阳市为3.1%);企业财务制度健全、管理运行规范。

职工人数在30人以下的参保小微企业,若上年度裁员不超过1人的,视同符合少裁员条件,可以申领稳岗返还。

二、裁员率及稳岗返还的标准与计算

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