贵阳市做好2019年参保企业稳岗返还工作的通知-第2页

（一）贵阳市参保企业的裁员率按上年度领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定。

其中上年度领取失业保险金人数是新增领取失业保险金人数；上年度参保职工人数为上年度该企业每月失业保险参保缴费人数的加权平均数。

（二）企业稳岗返还的标准，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%确定。

稳岗返还金额=上年度实际缴纳失业保险费×50%

上年度实际缴纳失业保险费不包含补缴的历年欠费和足额缴纳后的预缴部分。

（三）2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，稳岗返还标准按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

稳岗返还金额=贵阳市2018年月人均失业保险金×6×失业保险的参保职工人数

贵阳市2018年月人均失业保险金为1315.95元，参保职工人数是上年度该企业每月失业保险参保缴费人数的加权平均数。

（四）纳入当年化解过剩产能名单的钢铁、煤炭、煤电行业企业，其申领的失业保险稳岗返还按上年度实际缴纳失业保险费的100%实施。

稳岗返还金额=上年度实际缴纳失业保险费×100%

上年度实际缴纳失业保险费不包含补缴的历年欠费和足额缴纳后的预缴部分。

符合多个稳岗返还标准的只能享受一项且在一个年度内只可申领一次稳岗返还。       

三、稳岗返还资金使用要求

参保企业应如实提供相关信息，并确保真实有效。稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。企业在使用稳岗返还资金时，按企业自愿选择稳岗返还项目使用。选择转岗培训或技能提升培训，企业需要按照《关于企业使用稳岗补贴用于职工培训有关事项的通知》（筑人社通〔2016〕97号）要求使用。