昭通市城镇灵活就业人员住房公积金缴存及使用管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为深入贯彻党的十九大精神，全面落实昭通新型城镇化发展战略，依法保障广大城镇劳动者的合法权益，努力扩大住房公积金制度覆盖面，支持广大人民群众实现“住有所居”美好生活目标。根据国务院《住房公积金管理条列》、《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》（国办发〔2016〕72号）、住建部《住房公积金归集业务标准》、云南省住房和城乡建设厅《关于印发2018年云南省住房公积金监督管理工作要点的通知》（云建金函〔2018〕7号）、云南省住房和城乡建设厅、云南省财政厅《关于用好用足住房公积金支持房地产去库存稳增长工作的实施意见》和《昭通市住房公积金归集管理办法》等文件精神，结合昭通实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称的城镇灵活就业人员，是指在昭通市行政辖区范围内，不分本市和外市户籍，凡年满18周岁，且未达到法定退休年龄，正常就业并有合法收入的农村进城务工人员、企事业单位聘用人员、大学生村官、村两委（社区）工作人员、个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

第三条 城镇灵活就业人员建立住房公积金制度，应坚持个人自愿、分类缴存、依规使用的原则。

进城务工人员与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当为其缴存住房公积金。以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位承担住房公积金缴存责任；劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中约定缴纳住房公积金的费用。