湖州吴兴促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见-第4页

对在校大学生来吴实训基地开展实训活动的原补贴政策调整为给予大学生（含校方带教人员）实训期间生活补贴每人每月1000元，最长补贴期限不超过6个月。

2.加大金融支持力度。

加大小微企业信贷投放力度，政府性融资担保基金应优先为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持。自主创业人员及其配偶除有助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款（含信用卡消费）记录外没有其他贷款的，可同时申请创业担保贷款。对创业担保贷款工作成效突出的经办银行，按当年新发放创业担保贷款总额的1%给予奖补。

(三)强化政策引领，提升技能人才队伍建设

1.建立终身职业技能培训制度。

建立健全面向全体劳动者的终身职业培训制度，积极开展多种形式的职业培训。重点开展在岗职工技能提升培训、大学生就业前技能培训、农村实用型技能培训，加强非物质文化遗产保护传承人才的培训培养。突出我区重点发展产业的技能人才培训需求，及时发布吴兴区紧缺工种动态和补贴标准。

三年培训技能人才40000人，其中高技能人才不少于13200人。积极弘扬"工匠精神"，营造尊重工匠、学习工匠的浓厚氛围，积极开展"万名吴兴技工"培养活动及"千名吴兴技师"、"百名吴兴能手暨吴兴区优秀技能人才"评选活动，对获得"吴兴技师"的人员给予5000元一次性奖励，获得"吴兴能手" 的人员给予10000元一次性奖励。

2.鼓励全民实施职业技能提升。

吴兴区企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生(两后生)、下岗失业人员和转岗职工、贫困家庭子女、贫困劳动力、退役军人、残疾人等重点群体、在湖高校在校生或与吴兴区企业签订就业协议书的外地高校毕业班学生等参加社会化职业技能培训，并取得国家职业资格证书或技能等级证书，给予职业技能培训补贴。