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湖州吴兴促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见-第5页

《关于进一步促就业稳就业高质量提升技能人才队伍建设的实施意见》已经区政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真做好贯彻实施。

符合《湖州市企业职工职业技能提升补贴实施办法》(湖人社发〔2018〕6号)文件条件的人员(第一类)按初级工(五级)1000元/人、中级工(四级)1500元/人、高级工(三级)2000元/人、技师(二级)2500元/人、高级技师(一级)3000元/人的标准给予补贴。

其余人员(第二类)按初级工800元/人、中级工1000元/人、高级工1200元/人、技师1500元/人、高级技师2000元/人的标准给予补贴。取得专项能力证书的,补贴标准按第二类人员相应等级的80%执行。同一职业(工种)同一等级只享受一次,市、区政策不重复享受。

3.实施紧缺技能人才引育工程。

鼓励和支持企业引进高技能人才,对新引进的"中华技能大奖"、世界技能大赛金牌获得者、世界技能大赛银牌获得者、"全国技术能手"、省首席技师、市级技术能手和本区紧缺的具有高级技师职业资格高技能人才,与企业签订5年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费6个月以上的,按50万元、30万元、20万元、10万元、5万元、2万元、1万元分两期给予个人奖励,并给予引进单位同等奖励。

对"省杰出技能人才"(省万人计划)获得者、"市拔尖技能人才"(南太湖特支计划)获得者、"湖州市首席技师暨南太湖新技师"获得者、"区优秀技能人才"获得者,按20万元、10万元、4万元、1万元给予个人奖励。对取得制造业高级技师职业资格的在岗职工,给予为期3年的技能补贴,补贴标准为每人每年5000元。

鼓励人力资源或培训机构引进和培养我区重点发展领域及其产业链相关领域技能人才,开办学历+技能提升培训班,加大技能人才储备,区外引进或本地培养技能人才与企业签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险费6个月以上的,按初级工100元/人、中级工200元/人、高级工500元/人、技师1000元/人、高级技师2000元/人的标准给予一次性奖励。

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