鼓励各县、区和开发区根据实际情况在自治区、柳州市标准的基础上提高乡村教师生活补助标准。各县、区和开发区在核定绩效工资总量时应视实际情况向乡村学校教师倾斜。乡村教师每年享受一次免费体检,所需经费列入县、区和开发区财政预算。
四、各县、区和开发区要有计划地进一步加快边远艰苦地区农村学校教师周转宿舍建设速度,原则上每位乡村教师在村校或教学点工作期间均应安排周转房,未能安排到的,各县、区和开发区要给予每人500元/月的租房补助,租房补助所需经费由市、县(城区和开发区)财政按5:5的比例列入财政预算。
各县、区和开发区要将乡村教师纳入当地住房保障范围,有计划地加大力度建设经济适用房、限价商品房等保障性住房,适当降低乡村教师在乡或在县城申请公共租赁住房、经济适用住房、限价商品房、危旧住房改造申请门槛。鼓励有条件的县、区和开发区为乡村教师建设教师小区,逐步解决乡村教师住房需求。
同时符合《中共柳州市委柳州市人民政府印发〈柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施〉的通知》(柳发〔2018〕17号)购(租)房补贴条件,以及本措施购房优惠和租房补助条件的,只能选定其中一项政策,不能同时享受。
五、到乡村学校工作的高校毕业生,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一级,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级。
六、乡村教师符合中、高级职称申报条件,且累计在乡村学校工作满5年、10年的,可不受岗位结构比例限制,直接对应申报中、副高级职称,通过评审的按程序聘用到所在乡村学校专业技术岗位十级或七级。已取得中级、副高级或正高级职称的,可不受岗位结构比例限制,根据其取得的职称按规定程序分别聘用到所在乡村学校专业技术岗位十级、七级或四级。在乡村学校任教20年及以上的,可破格参加职称评审。
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