昆明市职业技能提升行动实施办法（2019—2021年）

昆政办〔2019〕93号

各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，各国家级、省级开发（度假）园区管委会，各直属机构：

《昆明市职业技能提升行动实施办法（2019—2021年）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

2019年11月1日

昆明市职业技能提升行动实施办法（2019—2021年）

为贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于印发云南省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（云政办发〔2019〕69号）精神，大规模开展职业技能培训，全面实施职业技能提升行动，结合我市实际，制定本实施办法。

一、 目标任务

大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训。2019—2021年底，全市开展各类补贴性职业技能培训50万人次以上，其中2019年培训15万人次以上；力争到2021年底，全市技能劳动者总量达到150万人，占就业人员总量的比例达到30%以上，高技能人才总量达到45万人，占技能劳动者总量的比例达到30%以上，努力提高职业培训质量，增强就业人员技能，为我市建设区域性国际中心城市提供坚实的技能人才保障。

二、 工作措施

（一）突出重点群体，开展针对性职业技能培训

1. 大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。指导企业制定职工培训计划，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，提升职工素质和转岗能力。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训，帮助困难企业特别是去产能企业开展转岗转业培训。化工、矿山、金属冶炼、建筑施工、城镇燃气、烟花爆竹、道路运输单位及危险品的生产经营存储单位等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。