苏州市安全技能提升培训补贴实施细则

为贯彻落实《苏州市职业技能提升行动实施方案（2019~2021年）》（苏府办〔2019〕226号）、《江苏省住房城乡建设系统职业能力提升行动实施方案（2019-2021年）》（苏建人〔2019〕337号）、《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》（苏应急〔2019〕117号）、《关于特种设备领域特种设备安全技能提升行动的实施方案》（苏市监特设〔2020〕22号）要求，结合我市实际，现就安全技能提升培训补贴制定实施细则如下：

一、补贴条件和标准

（一）补贴条件

1.申领补贴人员须在我市就业并依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费时间）。经培训取得以下证书的可享受补贴：住房和城乡建设部门《建筑施工特种作业操作资格证》、《建筑施工企业安管人员安全生产考核合格证》、《燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证》；应急管理部门《特种作业操作证》；市场监督管理部门《特种设备作业人员证》。

2.自发证之日起12个月内申请补贴，其中，2019年获证人员，2020年12月31日前均可申请补贴。

3.原则上每人每年享受不超过3次的政府性补贴培训，同一职业同一等级不可重复享受。

4.补贴有效期自2019年1月1日起，至2021年12月31日止。

（二）补贴标准

1.初次取得《建筑施工特种作业操作资格证》、《特种作业操作证》、《特种设备作业人员证》，补贴600元；复审和延期换证培训考核合格的，补贴100元。

2.取得《建筑施工企业安管人员安全生产考核合格证》、《燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证》的，补贴300元。

二、补贴方式和申请材料

1.对个人出资的，直补个人，由按规定参加培训的个人提出补贴申请。