企业补充养老保险主要特点是减轻员工的生活费用,改善员工的生活水平。
企业补充养老保险的特点是:
1、企业补充养老保险主要特点是减轻员工的生活费用,改善员工的生活水平。
2、采用职工个人账户存储模式。
3、支付资金来源于企业自有资金、奖励等。
4、企业自愿设立,国家不强制要求执行。
企业补充养老保险,即企业年金,是指企业根据自身经济实力,按照国家规定的实施政策和条件,为职工建立的辅助养老保险。
温馨提示:德勤发布了《2022年保险行业展望》:保险公司2022年将加速增长。最新动态随时看,请关注金投网APP。
<上一篇 基础养老金的三个数据是如何计算的?
相关推荐
-
企业补充养老保险和基本养老保险都是养老保险,那它二者之间有哪些区别呢?下面就由金投网小编为您介绍企业补充养老保险与基本养老保险的区别。...养老险知识 2021-4-26 10:29:560阅读
-
什么是企业补充养老保险?...基础知识 2021-2-24 10:53:190阅读
-
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。...最新产品 2013-1-16 15:21:050阅读
-
2年内。如果是离职后找到了新单位工作,公积金转移到了新的单位,如果新单位没有公积金或者是公积金没有接手到新单位,可以办理全额提取手续,时间一般为0—2年,每个城市规定的时间都不相同。离职以后公积金账户必须是处于封存...保险知识 2022-7-1 15:53:470阅读
-
误工费不是保险公司赔,是由有过错的当事人承担,保险公司一般只对死亡伤残、受害人的医疗费用、财产损失以及被保险人在道路交通事故中无责任的进行赔偿。...保险知识 2022-7-1 15:49:370阅读