记者昨日从市人社局获悉,我省于近期确定了2015年度全省在岗职工月平均工资——4491元,并发布了2016年度职工基本养老保险缴费基数
金投保险网(http://insurance.cngold.org/):很多网友现在都很关心现在的社保基数,养老保险的基数缴纳是多少?金投保险网小编给大家说一说2016年度株洲职工养老保险缴费基数是多少?整理了一些资料仅供参考哦。
记者昨日从市人社局获悉,我省于近期确定了2015年度全省在岗职工月平均工资——4491元,并发布了2016年度职工基本养老保险缴费基数:不得高于13473元/月(4491元/月的300%),也不得低于2695元/月(4491元/月的60%)。
市人社局相关负责人介绍,相比去年,今年的社保缴费基数有所增长。2014年度全省在岗职工月平均工资为4044元,所以2015年全省企业职工基本养老保险参保个人缴纳养老保险费的基数:不得高于12132元/月,也不得低于2426元/月。
社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
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