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清明三天加班费最低工资582.4元 “红包”不能抵加班费

员工拿不到加班费该咋办?据了解,职工可拨打劳动和社会保障热线12333进行举报,或向劳动监察部门进行投诉,还可以申请劳动仲裁。

清明小长假,有不少劳动者仍坚守在工作岗位上。加班工资怎么算,是他们非常关心的问题。昨日,YMG记者从烟台市人社局了解到,在市区如果3天都加班,最低可得582.4元的加班费。

加班3天等于多拿7天工资

清明小长假共计3天。根据相关法规,用人单位在4月5日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6日、7日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

按国家和我市规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前,我市芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准为1810元,小时最低工资标准为18.1元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准为1640元,小时最低工资标准为16.4元。

以目前芝罘区最低工资标准1810元每月计算,每天最低工资83.2元。如果4月5日加班,且不安排补休,则用人单位支付加班工资不低于249.6(83.2×300%)元,4月6日和4月7日加班,用人单位不能安排补休的,支付加班工资分别不低于332.8(83.2×200%×2)元。也就是说如果市民这三天都不能休息,单位也不给安排补休的话,其应该多拿7天的工资582.4元。

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