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简述工伤保险赔偿规则

五险里面,大家关注最多的要算养老保险,知识点最复杂的要算工伤保险。发生工伤的职工最关心的莫过于工伤保险待遇问题,但是他们又不是专业人员,加上全国各地的待遇也不相同,这就给工伤职工带来了很大麻烦。小编带大家熟悉一下工伤保险待遇的知识。

五险里面,大家关注最多的要算养老保险,知识点最复杂的要算工伤保险。发生工伤的职工最关心的莫过于工伤保险待遇问题,但是他们又不是专业人员,加上全国各地的待遇也不相同,这就给工伤职工带来了很大麻烦。小编带大家熟悉一下工伤保险待遇的知识。

本文说的工伤待遇主要指大家最关心的三块,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

在详细介绍工伤待遇之前,我们要知道工伤伤残一共分为三档十级,一至四级,五至六级,七至十级,其中一级最重,十级最轻。没有级别的,不享受本文所说的待遇。

一次性伤残补助金

工伤职工一至十级,均有这部分补偿,而且是全国统一一个标准,按照职工社保缴费工资,根据不同伤残级别,乘以对应应该享受的月数。一般在出劳动能力鉴定结果后,很快的时间内(从申请到打款最快的一周左右)就可以领取到该笔补偿。

这部分内容和工亡赔偿标准不在这里说,具体可搜索《工伤保险条例》第35、36、37、39条。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

《工伤保险条例》规定,五至十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、一次性工伤医疗补助金,离职后,由工伤保险支付。一次性伤残就业补助金,离职时,由用人单位支付。

2、工伤属于患职业病的,各省一般会增加不超过30%的一次性工伤医疗补助金。

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