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机关事业单位正式职工中的“非在编人员”的养老保险问题怎么办

虽然一直有机关事业和企业养老保险制度“并轨”运行的消息,也有改革措施,但目前仍然没有实质性进展,企业人员养老金发放,和机关事业人员相比,依然有差距。

机关事业单位工作人员实行的是机关事业养老保险制度,企业人员实行的是企业养老保险制度,目前依然是双轨制运行。虽然一直有机关事业和企业养老保险制度“并轨”运行的消息,也有改革措施,但目前仍然没有实质性进展,企业人员养老金发放,和机关事业人员相比,依然有差距。

在机关事业单位内部,目前明确规定,只有在编人员,才可以享受机关事业养老保险制度,正式职工中的“非在编人员”,要按企业养老保险制度缴纳社保费用,享受企业养老保险人保障。“非在编人员”依然是正式职工,只是因为超编调动、超职数配备造成的无编可用,或者因机构改革造成的政策性超编,还有一些历史遗留问题。

机关事业单位养老保险数据录入过程中,必须由机构编制部门审核单位职工是否在编,在编人员正常录入,享受机关事业养老,不在编人员要求按企业养老录入。还有市县招录的项目人员、政策性安置人员等暂时未使用编制的人员,也要求按企业养老保险执行。

为了公平公正,避免产生矛盾,各地社保部门都采取了各种各样合理合法的措施,以解决这一矛盾,避免因养老保险制度产生新的社会不稳定因素。待养老保险制度并轨后,这种现象和问题,自然而然解决。

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