网友咨询:我们单位每年都在缴失业保险,请问哪种情况才算失业,辞职可以拿失业金吗?金投保险网小编给出的答案如下:
金投保险网(http://insurance.cngold.org/),网友咨询:我们单位每年都在缴失业保险,请问哪种情况才算失业,辞职可以拿失业金吗?金投保险网小编给出的答案如下:
根据我国失业保险条例规定,按照规定参加失业保险,履行失业保险缴费义务满1年,且非本人意愿中断就业,已办理失业登记,有求职愿望的失业人员符合条件申领失业保险金,享受失业保险待遇。
由此可知,个人提出辞职的,可以办理失业,但不能享受领取失业金。详情请与当地劳动就业办公室失业保险科联系咨询。
城市案例:
依据《山东省失业保险条例》第十三条“同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。”
“非因本人意愿中断就业”,指的是你单位破产、被兼并、名存实亡、不营业,或者你被单位开除的情况。结合你自身情况,虽然你是因为单位发不上工资才离职,但仍属自动辞职,不属于“非因本人意愿中断就业”,故不在可以领取失业保险金的范围。但你可以提出与单位解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。
因为单位未按照劳动合同履行约定,支付你的劳动报酬,所以你可以单方提出与单位解除劳动合同的书面材料,再向劳动部门申请领取失业保险。
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