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什么才算工伤

我们每个人在工作中都可能受伤,但每次受伤可不一定能被认定为工伤。比如上班途中受伤,工作中从事工作之外的事情受伤等等,这些算不算工伤呢?

我们每个人在工作中都可能受伤,但每次受伤可不一定能被认定为工伤。比如上班途中受伤,工作中从事工作之外的事情受伤等等,这些算不算工伤呢?

工伤的认定情形有6种:

一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这很好理解,工作时间、工作场所、工作原因受的伤肯定是工伤,多数人也属于这种情形。

二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。我们每个人都加过班,有些工作也需要提前准备、有些机器也需要提前预热,这时受伤虽然不在工作时间,但在工作场所内,从事的也与工作有关,这时受到伤害也在工伤保障范围。

三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。有些工作很复杂,需要与多类人群接触,比如城管、窗口服务人员等等,这些人在履行工作职责时,不一定会受到事故伤害,但有很大可能与执法相对人或服务对象产生冲突,受到人的暴力伤害,这种情形也算工伤。

四是患职业病的。这是因为好多职业病不是立即发现的,而是随着时间积累逐渐显现的,这时病人可能退休或从原单位离职,在这种情形下能够得到医院的诊断证明,证明本人的病因与本人的职业经历相关,属于职业病的范畴,这时也可以申请认定工伤。

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