最低工资是否包含五险一金 最低工资怎么算？-第2页

记者从南京市人社局官网了解到，从2016年1月1日起，南京市月最低工资标准为1770元。非全日制用工最低工资标准为15.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

根据南京最低工资标准规定，除了国家统一规定的三种工资福利明确不应计入最低工资范围之外，还应剔除个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

记者了解到，2016年1月1日起南京市住房公积金缴存基数最低不得低于1770元，缴存比例为8%-12%。按此计算，个人公积金每月的缴存金额下限为141.6元(1770元×8%)。举例来说，某人应发工资1770元。每月个人应缴纳“五险”195.85元，个人应缴纳公积金141.6元。那么，该职工实发工资应为1574.15元。职工个人需缴纳的141.6元公积金由用人单位缴纳。

另外，如果用人单位承诺提供“包吃包住”，则劳动者不需要承担吃住的费用，企业不能从最低工资里再扣除相关费用。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。

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