河南省技能扶贫专项行动计划的通知-第2页

三、主要措施

（一）大规模开展贫困地区职业技能培训

1加强培训基础能力建设。进一步贯彻落实《河南省职业培训条例》和《关于提高技术工人待遇的实施意见》要求，积极推行终身职业培训制度,完善技能培训和鉴定评价政策，提升培训基础能力。推进贫困地区公共实训基地、返乡创业孵化基地、高技能人才基地和技能大师工作室建设,提升本地区技能人才，特别是高技能人才培养能力，为县域经济特色品牌建设奠定基础。加大培训资源整合力度,依托优质职业培训机构,大力开展贫因地区技能开发和技能帮扶活动。

2扩大贫困地区职业技能培训范围。针对不同困难群体开展多样化、差异化培训。突出“一村一品、一乡一业”的培训特色，将技能脱贫培训送到千家万户。紧扣重点，引导性开展劳动力转移就业、乡镇扶贫车间、村社代工点等就地就近职业技能培训,促进更高质量的就业。积极推行企业新型学徒制、订单制等以企业为主体的职业技能培训，鼓励参与企业新型学徒制培养的企业，积极招收贫困劳动力。贫困地区符合条件的企业，在开展企业新型学徒制联合培养中，给予优先支持。鼓励企业在贫困地区建立长期劳动力培训基地。扩大农村劳动力返乡创业支持范围，对学习能力较强、具备一定创业条件的人员,同时开展创业培训和生产技术技能培训,全力帮扶学员实现就业创业。

3优化培训方式，提高培训有效性。坚持“深入一线、服务下沉、精准入户、帮扶到人”，在提供免费政策咨询、就业指导、技能培训等服务的同时，对培训期间的贫困劳动力给予生活费补贴。深度贫困县贫困劳动力每人每年可享受两次职业培训补贴，补贴标准可在省人力资源社会保障厅确定的基础上再上浮30%，提高有效贫困劳动力参加职业培训的积极主动性。根据贫困人员实际情况，灵活提供集中培训、弹性培训、课堂教学、工厂实训、多媒体资源培训等多种培训方式。充分发挥我省人社系统“互联网+职业培训”平台作用，采取网上教学和现场实训相结合的方式，为贫困劳动力免费提供优质的职业技能课程和资源,使学员看得懂、学得会、用得上。