关于印发《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》的通知-第2页

第二条  本办法所称职业培训补贴用于就业技能培训、企业职工岗位技能培训、创业培训、高校毕业生基层成长计划培训、项目制培训等。补贴对象为年龄在16周岁至60周岁有劳动能力的特定劳动者、15周岁及以上未升学的应届初中毕业生、16周岁及以上具有劳动能力的城乡贫困劳动力。

第三条  职业培训补贴遵循下列原则：

（一）分类实施。针对不同人群、职业培训方式，实施不同的培训过程和补贴管理，促进劳动者和培训主体“各取所需、各尽所能”。鼓励劳动者自主选择培训机构和课程。

（二）减证便民。落实“放管服”改革要求，减少申请补贴材料，通过法定证照、书面告知承诺、政府内部核查和部门间核查、网络核验、合同凭证等方式核实补贴对象身份的真实性。

（三）突出重点。各级人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）应当精准对接产业发展需求和受教育者需求，定期发布当地重点产业职业培训需求指导目录，做好对重点群体的职业培训工作。

（四）易于操作。优化办理流程，加强信息化监管，以结果导向强化补贴资金管理，充分发挥各级政策执行部门、政策对象的积极性。

第四条  对参加重点产业职业培训需求指导目录内的职业培训并取得职业资格证书的，补贴标准上浮20%。城乡贫困劳动力和残疾人参加职业培训并取得职业资格证书的，补贴标准分别上浮10%和20%。职业培训补贴标准上浮政策不可叠加享受，最高上浮20%。对符合生活费补贴发放条件的发放生活费补贴。