2015年企业退休养老金调整方案

2015年企业退休养老金调整方案

金投保险网小编介绍，在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。到2014年底，经过10年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。

需要提醒大家注意的，各地具体的2015年企业退休养老金调整方案还没有出台，如果大家想了解这方面的信息，不妨登陆当地的人力资源和社会保障局网，查看最新的政策法规或者养老金调整通知。

【案例】

陕西省将按照国家政策进行调整

据悉，自2005年我省开始上调企业养老金后，已经连续10年上调了，经过2014年年初的第10次上调后，月人均基本养老金水平由2005年的648元，增长到2014年调整后的2116元，增幅达226%左右，自此，我省企业退休人员基本养老金实现了“十连调”，今年将是第11次上调。截至2014年年初，我省企业退休人员领取养老金的已经达到176.26万人。

新疆企业退休人员基本养老金再次提高

1月1日起，新疆将和全国同步提高企业退休人员基本养老金水平，并向有特殊困难的群体倾斜。这将是新疆连续第11年提高企业退休人员养老金水平。

据新疆人力资源和社会保障厅负责人介绍，目前，自治区正在做企业退休人员养老金调整的前期准备工作。这次调整的比例和时间需要等待国家实施方案下来后，自治区再按国家的方案制订出本地的实施方案。

据了解，2015年新疆企业退休人员养老金调整仍将突出“多缴多得，长缴多得”的激励机制，同时更加注重公平，兼顾企业退休人员中各个不同群体的收入，体现公平性。

江苏省企业退休养老金调整最新消息

目前，江苏省人社厅尚未接到人社部的正式文件，等接到文后将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中。全省550万退休人员不用担心，是从1月起补发。

有关负责人表示，国家所说的企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。比如，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。因此江苏去年对养老金调整办法作了改革完善：养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，同时总体增幅超过了10%。

江苏今年具体的调整方案如何确定，是延续去年的办法，还是继续完善，都还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。

据悉，江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达2236元。这个水平在全国是比较靠前的。如果今年按人均养老金上调10%测算，江苏的人均月养老金增额为223.6元。省会南京的企业退休人员已达68万人，目前南京人均月养老金水平达到2489元，位列全省第一。