单位缴费费率浮动采取周期浮动和即时浮动两种方式。
单位缴费费率浮动采取周期浮动和即时浮动两种方式。
1、周期浮动:
设置评价期,以3个连续年度为评价期,在评价期内对相关评价因素进行统计评价。单位首次参保当年计算为一个年度。单位在评价期内出现需要浮动的情况,单位缴费费率浮动从评价周期截止的下一年度1月1日起执行至当年12月31 日。即时浮动不设评价期,出现需要浮动的情况后,单位缴费费率浮动按照具体规定进行,浮动期限为12个月。
单位缴费费率按照如下方式进行周期浮动:
(1)单位连续3年工伤保险支缴率大于1或者工伤发生率大于1%,上浮一档费率﹔
(2)单位连续3年工伤保险支缴率大于1或者工伤发生率大于1%,且没有每年为职工进行职业健康检查并建立职业健康检查档案,上浮两档费率﹔
(3)单位连续3年工伤保险支缴率为0,下调一档费率﹔
(4)单位连续3年工伤保险支缴率为0,并且每年为职工进行职业健康检查并建立职业健康检查档案,下调两档费率﹔
(5)上年度发生急性职业中毒事故且未按《中华人民共和国职业病防治法》规定对从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的(包括上岗前、在岗期间、离岗前),上浮一档费率。
2、即时浮动
对出现以下情形的进行即时浮动,单位缴费费率采用惩罚性调整,直接上浮两档:
(1)发生重大安全生产责任事故造成一次性死亡3人以上或者一级至四级伤残3人以上的,在工伤认定次月进行浮动﹔
(2)单位没有参加工伤保险,已造成工亡或者一级至四级伤残的,事后参加工伤保险,在参保确定的基准费率次月进行浮动﹔
(3)单位有参与工伤保险诈骗行为,造成基金损失无法追回,在确定损失数额次月进行浮动﹔
(4)对省、市形象造成恶劣影响的工伤事故,在工伤认定次月进行浮动。
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