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山东省2018年机关事业单位养老保险新政策

全市机关事业单位按新制度计发养老待遇会议召开。会议要求,从2018年1月起,全部按新制度计发养老待遇,并对2014年10月至2017年12月已经退休人员的待遇进行新老办法对比核算。

11日,全市机关事业单位按新制度计发养老待遇会议召开。会议要求,从2018年1月起,全部按新制度计发养老待遇,并对2014年10月至2017年12月已经退休人员的待遇进行新老办法对比核算。机关事业单位养老保险制度改革包括两项任务,一是将应参保单位和人员纳入参保范围,这项任务已经完成;二是实现新老办法对比计发养老金,也就是本次会议的内容。

根据相关政策,东营市自1995年1月,启动了机关事业单位养老保险制度试点工作。试点工作只是进行了参保单位和个人按一定比例缴纳养老保险费,退休人员养老金计发办法没有改革,没有实现真正意义上的养老保险制度改革。

2014年10月1日起,东营市进行了机关事业单位养老保险制度改革工作,前期只是开展了按新制度缴费,并没有按新制度计发养老待遇。11日的会议内容,即是为确保完成机关事业单位按新制度计发养老待遇进行部署。数据显示,截至2017年12月底,全市机关事业单位参保6.46万人(含3家省直驻东营单位),离退休2.10万人。

改革主要内容包括两部分:统一了缴费标准,实行了新的待遇计发办法。

在缴费标准方面,统一了缴费比例,全市养老保险缴费比例统一为单位20%,个人8%。统一了缴费和统筹项目,全市统一了养老保险缴费基数和待遇支付项目。实行了职业年金,全市职业年金缴费比例统一为单位8%,个人4%。

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