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7月1日起四川省生育保险和职工基本医疗保险合并实施

7月1日起,四川省参保女职工可享受至少158天的产假和生育假,其生育保险也纳入省医保统一缴费范围。

7月1日起,四川省参保女职工可享受至少158天的产假和生育假,其生育保险也纳入省医保统一缴费范围。根据四川省医疗保障局近日下发的《关于做好四川省省本级生育保险职工基本医疗保险合并实施有关工作的通知》,四川省生育保险和职工基本医疗保险于7月1日正式合并实施,明确生育保险待遇由职工基本医疗保险基金支付,不计入职工基本医疗保险年度职工最高支付限额。

生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。其中,生育医疗费用包括产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费、法律法规规定的其他项目的医疗费。对定点医疗机构符合基本医疗保险(生育保险)政策范围的医疗费用,不设门槛,由职工基本医疗保险统筹基金支付医疗费用的90%。

享受生育津贴的女职工,以分娩或流产时间为起始时间。生育、流产时间在生育保险实施前的,生育津贴按休产假天数扣除。根据《女职工劳动保护特别规定》和《四川省人口与计划生育条例》,生育津贴的发放期限执行。

女职工可享受98天产假和60天生育假;难产者可享受增加15天产假;多胞胎者每增加一个婴儿可享受增加15天产假。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。

在支付标准上,生育津贴按照用人单位上一年度职工月平均工资除以30,再乘以上述规定的产假(产假)天数计算发放。

应当注意,财政支助人员没有生育津贴。对非政府供养的企事业单位人员,生育津贴由省医疗保障服务中心支付给用人单位。用人单位应当执行生育津贴和产假期间工资不得重复享受的原则。

《通知》提出,参加省级职工基本医疗保险的在职职工,应当同时参加生育保险并办理两项保险登记、缴纳社会保险费。缴费方面,用人单位生育保险缴费比例为0.4%,按生育保险和职工基本医疗保险缴费比例之和确定用人单位职工基本医疗保险缴费比例,缴纳职工基本医疗保险费每月一次,而个人不缴纳生育保险费。

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