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单位应按规定参加工伤保险

近日,有市民通过晚报微信群反映,他今年2月份在一家奶牛场操作粉草机时,不幸被草里夹杂的石子伤到了一只眼睛,先后经县级、省级医院治疗,但视力依然不能恢复。他联系到了单位负责人,对方却说最多一次性赔偿2万元。他想知道,单位在此事件中应当承担什么样的责任?就此,记者联系到了市人力资源和社会保障局工伤保险科相关工作人员,答复如下。

近日,有市民通过晚报微信群反映,他今年2月份在一家奶牛场操作粉草机时,不幸被草里夹杂的石子伤到了一只眼睛,先后经县级、省级医院治疗,但视力依然不能恢复。他联系到了单位负责人,对方却说最多一次性赔偿2万元。他想知道,单位在此事件中应当承担什么样的责任?就此,记者联系到了市人力资源和社会保障局工伤保险科相关工作人员,答复如下。

工伤认定申请有时限

按照《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤所需材料

工伤认定申请表(一式两份);受伤害职工身份证复印件(一份);工伤事故报告(一份);医疗诊断证明(死亡证明)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);劳动关系证明;现场目击证人或知情人(两人以上)能够证明受伤经过的证明材料及证明人身份证复印件;工伤认定申请需要提交的其他材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

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