现在大部分企业都会给自己的员工买保险，那企业怎么给员工买保险呢？
4.团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险等。
意外险、寿险和健康保险属于基础性保障，而其中意外伤害、交通意外、意外医疗、重大疾病保险、一年定期寿险、补充住院比较普遍。养老保险是一个需要长期投入的险种，目的是为员工提供退休之后的养老金。
不同类型的企业给员工投保，险种有什么区别？
1.如果是文职类员工比较多的企业，可考虑为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、门急诊、重大疾病、住院医疗等；
如果是体力操作岗位比较多的企业，可考虑为员工购买意外类的保障，比如疾病身故保障、
意外伤害及意外医疗保险、意外住院津贴等；
3.如果是预算比较低的企业，议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度根据企业及员工实际情况确定，一般保费可在人均500元，年工资总额的1%左右。
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