15省份发企业工资指导线 2016年北京企业工资指导线是多少？-第3页

对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。市属国有及国有控股企业上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。

相关政策：关于发布2016年北京市行业工资指导线的通知

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各市属集团、总公司，中央在京单位及各类企业：

为加强对不同行业企业工资分配的宏观指导，丰富我市企业工资宏观调控体系内容，今年在发布企业工资指导线的同时，发布行业工资指导线。现将有关问题通知如下：

一、今年共对十九个行业发布行业工资指导线，即：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰业；批发业；百货零售业；超市零售业；汽车零售业；道路货物运输业；互联网和相关服务业；旅游饭店业；房地产开发经营业；物业管理业；出版业。上述行业的企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水平。