单位不给交社保怎么办

金投保险网（http://insurance.cngold.org/）讯，当今社会中，有些公司明知道不给员工缴纳社保是违法的，还要走在法律的边缘，打擦边球，如果遇到这样的用人单位，要赶紧向有关部门反映，既是维护自己的福利，也是为监督社会统筹基金做贡献。那么真的遇到单位不给交社保怎么办？且听金投保险网小编一一道来哈！

首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。很多小伙伴虽然知道单位不交或者少交社保，但为了保住自己的工作而选择忍气吞声，所以劳动仲裁部门对社保的时效又做了规范：

1、时效期的计算方式有改变。不管是什么时候发生的不缴纳或少缴纳的行为，时效并不是从“知道或应当知道”开始计算，而是放宽到当劳动者离开单位那天开始计算，离职后60天内都在时效期内；

2、社会保险的追索是无限期的。但你必须满足在离职60天内申请仲裁这个条件，并且只能追索最后一个单位。只要满足这两个条件，哪怕你要求补缴10年的社保也会得到法律的支持。