1、险种不同。单位为职工缴纳五险,自己交社保只有养老和医疗保险;2、缴纳费用和比例不同。养老、医疗和失业保险由个人和单位分别按照比例缴纳,工伤、生育保险费用单位缴纳。个人交社保只能自行缴纳养老保险和医疗保险;3、享受待遇不同。单位参保员工医保卡每月有医疗费进账;个人缴纳社保则没有;单位参保员工女干部退休年龄55岁,女工人退休年龄50岁;个人缴纳社保,女性一律55岁退休;4、养老金领取不同。单位参保员工,累计缴费满15年,退休后按月领取基本养老保险。个人缴纳的缴纳居民,个人缴费和政府补贴计入参保人个人账户。
1、缴纳的险种不同
单位交社保是强制性,为职工缴纳五险,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤险、失业险。而自己交社保是自愿参加,主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定,个人是无法缴纳其余的三险。
2、缴纳的费用和比例不同
单位交社保后,上班族每月从工资条看到社保费扣了多少。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳,而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳,个人不需要交纳。(全国各地缴费比例有所不同。)
个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险,且所需社保费用都需要自行缴纳。
3、享受待遇不同
(1)在单位参保的员工的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人缴纳的居民社保则没有医疗费进账;
(2)女性参保人员在退休后所能领取的养老金年龄是有区别的:在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁,女工人退休年龄为50岁;个人缴纳居民社保的女性一律55岁退休。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
4、养老金领取不同
(1)在单位参保的员工,参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费满15年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
(2)个人缴纳的缴纳居民,除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。城乡居民养老保险待遇,由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。
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