五险一金每个省份都大同小异,只是第一省市缴纳的比例和基数会不同而已。若你是沈阳人,在沈阳的公司上班,就按沈阳的基数和比例缴纳。以后享受的就是沈阳的五险一金待遇。
五险一金每个省份都大同小异,只是第一省市缴纳的比例和基数会不同而已。若你是沈阳人,在沈阳的公司上班,就按沈阳的基数和比例缴纳。以后享受的就是沈阳的五险一金待遇。
1、交完还剩多少钱?
我不是沈阳的,我公司也没有买公积金。我只能说我知道的。我有个朋友在广州上班,试用期2000元,每个月的五险一金大约是300多,她每个月剩下1600多的工资。沈阳的话,差不了多少的。
2、按什么比例交的?
按我记忆,广州个人要缴纳的分别是:养老8%的工资,医疗2%的工资,失业1%的工资,工伤和生育这两个险不用人人缴纳。沈阳的比例也差不远的,具体可以上沈阳当地的社保局网站,看回你工作的那个市的比例,上面全部有写的。
3、公积金
公积金的主要用途是买房。想用公积金做其它的,不可能。简单点说,公积金就好像是到银行开户,你每个月存多少钱到你的存折,公司也必须存多少钱到你的存折,当你想买房的时候,让公司给你证明,你就可以把存折里的钱拿出来,全部拿出来去买房都可以(虽然公司有存钱到里面,但里面的钱跟公司没任何关系,相当于是公司送给你的福利)。
买得越多公积金,你就越有利(打个比方:你每个月都买公积金,一直买到四十岁,自己买的公积金积起来有25万了,那公司当然也要跟着买25万啦。如果一个房子要50万,呵呵,那你的房子,可是有一半是公司给钱的啊,这是多么好的一种福利啊)。
4、公司另外还给你交多少?
公司交多少,要看沈阳五险一金的基数和比例。
如果你个人交160的话,我粗略预算公司另外要给你交270左右。公司一定是比你个人要交得多的,因为上面我说过啦,工伤和生育你不用交,但公司要交啊(比例少一点,大约都是0.2%左右的),养老保险你只交8%,但公司要交12%左右啊(养老保险占大头),其它的也是,不说了。
反正五险一金对你个人是有好处的,对公司来说就工伤有好处(员工出了事公司少点责任赔钱),所以很多公司(尤其小公司)能不交的都不交,以前更是这样违法不交的。
补充说一点啊:上面的毛毛雨说得对,你交的越多,得的越多;这主要说的是养老保险。
由于养老保险还涉及当地最低工资,上年职工月均工资等等很多东西,要讲说上一天都得的。我打比方,主要是让你理解明白,你可别当就是这样的啊(我当初也希望有人给我这么说,可惜没有,现在感同身受啊)。下面简单说下吧:
每月你要交的养老保险金费用=基数*比例。例:
甲月薪2000元,基数是1000元(具体基数是多少,看回沈阳官方公布的数据),那么甲每月要交=1000元*8%=80元。
乙月薪7000元,基数是3000元(具体基数是多少,看回沈阳官方公布的数据),那么乙每月要交=3000元*8%=240元。(如果乙月薪7000元,但每个月和甲一样也是交80元,那一定是公司把乙坑了,调低乙的基数了,因为我说了公司要交的比例是12%,如果按乙3000的基数买公司肯定亏。本来除了给员工工资还要给钱买社保,公司就没有任何好处,得益的只有员工,公司当然希望少买一点,最好不买啦)。
上班时交的越多,退休后的养老金越多。沈阳的甲先生和沈阳乙先生可以领的养老金,乙的养老金肯定比甲的高(这里有公式计算的,很复杂),有可能甲的养老金=3000元,乙的=10000元。你想晚年过得富足轻松的,年轻的时候就努力吧;年轻的时候少交钱,晚年就没那么富足了。所以,乙被少交钱的时候,应该哭而不是笑。
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